:

Functieomschrijving :

·      werving & selectie , ontslag en uitzendarbeid.

·      Samenwerking met het sociaal secretariaat voor loonverwerking, en andere externe partners.

·      Strategische projecten op het gebied van het arbeidsreglement, opleidingen, …

·      Aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus.

·      Opmaak en opvolging van arbeidscontracten

·      Verzekeringen ( hospitalisatie, wagenpark, bedrijfsverzekeringen,…)

·      Algemene administratie van het management

·      Functionerings- en evaluatiegesprekken.

·      Leiding geven aan de receptie en bij afwezigheid opvolgen

·      Ondersteuning bieden waar nodig

·      Je rapporteert aan het management

Profiel

Kandidaturen – Hoger onderwijs
Komen kandidaten zonder het juiste diploma maar gelijkwaardig in ervaring ook in aanmerking: ja

Jobgerelateerde competenties:

• Je bent dynamisch, enthousiast en motiveert het personeel van KHB
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie en behoud van een geschikt en duurzaam personeelsbestand
• Je hebt goede computervaardigheden
• Je hebt enige HR achtergrond
• Je beheert al de administratie betreft personeel, opleiding, veiligheid,…

Talen:

• Nederlands – zeer goed
• Frans – goed
• Engels – goed